رابطه بین مدیریت مشارکتی و اعتماد با توجه به رهبری خدمتگزار- قسمت ۱۷

و زمینه های مشارکتی و عملکر شغلی فردی و سازمانیمشارکت در هدفگذاریایجاد تعهد و افزایش حس مسئولیت پذیریمشارکت در تصمیم گیریمشارکت در حل مشکلاتکاهش مقاومت منفی در مقابل تغییراتاثر بخشی کارکناناثر بخشی سازمانافزایش انگیزش به کار در کارکنانمشارکت در تغییر و تحولشکل۲-۴ : الگوی نظری :نقش مدیریت مشاکتی در افزایش اثربخشی کارکنان۲-۴- ۱۱ امیر کافی(۱۳۷۵) در …