دسته بندي علمی – پژوهشی : بررسی عوامل موثر بر جذب تورسیم و گردشگر به شهرستان سرعین- …

۱۴- چشمه ایستی سو (سقزچی) در ۴ کیلومتری شهرستان نیر۱۵- سدمخزنی یامچی در ۵ کیلومتری شهرستان نیر و در کنار روستای یامچی سفلی.۱۶- دهکده توریستی سبلان (قینرچه، بوشلو) در جاده نیر به سراب.جدول شماره (۴-۲) مشخصات آب های گرم معدنی شهرستان نیر. نام آبگرم دمای متوسط امکانات موجود برجلو ۵۳ استخر، دوش قینرجه ۷۰ استخر …

دسترسی به منابع مقالات : بررسی عوامل موثر بر عملکرد منابع انسانی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی …

۵- اگر اهداف مبهم باشد یا معیارهای اندازه گیری نیل به هدف مبهم باشد و اگر کارکنان مطمئن نباشند که تلاش آنها منجر به ارزشیابی رضایت بخش می شود، پایین تر از سطح مطلوب کار خواهند کرد. (عقیلی و همکاران، ۱۳۸۹)دو جریان اصلی در سنجش عملکرد وجود دارد . دیدگاه اقتصا دی که بر اهمیت …

دسترسی به منابع مقالات : فهم استراتژی های کارکنان برای تخریب مدیران- قسمت ۵

در اغلب موارد درگیری (تعارض) بین مدیران و کارکنان در سکوت اتفاق می افتد. کارکنان احساسات و نگرش های خود را از تعارض با مدیران و سرپرستان مستقیم خود به صورت باز و آشکار نشان نمی دهند، و ترجیح می دهند نگرانی ها و احساسات بد و منفی خود را باهمکاران، دوستان و یا حتی …

رابطه عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان بانک صادرات استان گیلان با توجه به …

مقدسا نی که وجودم جزهدیه وجود شا ن نیست :تنها اسطوره ی عشق ورزی ابدی آفر ینش؛خدا یی که آفرید و هر چه دارم از اوست.پیشکش به دو گوهر زیبای هستی وسراینده ی ناب ترین واژه های زندگی:پدرم؛همچون کوهی استوار؛ حامی من، درطول تمام زندگیمادرم؛سنگ صبوری که الفبای زندگی به من آموخت.تقدیر و تشکر:سپاس ا …